医院专用门企业如何降低生产成本 工作外包化或许能

模块化工作是一个有效的方法。如果分解得当，医院专用门企业能在保证工作质量的前提下，大幅降低运营成本。一家医院专用门企业就将销售工作和售后支持分开，此举使明星销售员有更多的时间专注于销售，同时医院专用门企业能提供更好的售后服务，从而提高客户满意度。医院专用门企业可以采取以下方法对工作进行分解。

医院专用门企业如何降低生产成本 工作外包化或许能

一、工作远程化

一些稀缺的技能不需要面对面沟通和近距离接触，这些工作可以转移到劳动力成本较低的地区，如医院专用门生产之类的。

无论采用哪种远程工作方式，管理员工表现的评估系统都是成功的关键。医院专用门企业需要培训管理者，让他们学会如何定期评估远程工作员工的业绩表现。一家医院专用门企业设立了管理远程工作人员的培训项目，教会管理者以结果为导向进行管理，摒弃行为导向型管理。

二、工作外包化

当医院专用门企业需要一些一次性的、不定期的或阶段性的专业技能时，外包是好的解决方案。以医院专用门雕花为例，有的小型医院专用门工厂可能在某个时段需要医院专用门雕花师，可是专业聘请和培养会导致成本增加，外包就是一种很好的方法。而且近年来，知识型工作外包的可行性正在不断提高。

在做外包决策时，医院专用门企业要兼顾成本和战略。医院专用门企业要自问，对这项工作进行直接控制能否加强医院专用门企业的竞争优势?如果答案是肯定的，那么医院专用门企业应该在内部完成这项工作，并且把从事这项工作的员工解放出来，不要让他们再执行低端的、其他人也能胜任的工作。

一旦决定要将工作外包，那么医院专用门企业尽其所能地加强外部供应商与整个组织的联系。一开始，医院专用门企业可以提供一些情况介绍和培训上岗措施，让外部供应商了解医院专用门企业内部的情况，并为他们提供多个内部联系人。此外，医院专用门企业还要增强他们与内部专家和决策者的互动与沟通。后，一个周密的交付程序也是必不可少的。

如若缺乏上述措施，即便外包服务在技术上是正确的，外包医院专用门企业也难以完成那些细微的具体需求，他们对这些需求的理解也与医院专用门企业不一致;或者他们的服务无法获得医院专用门企业内部的一致认同，终半途而废。